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Points forts en 2014
Renforcement de laprotection contre la
discrimination
•Mondedu travail:
mener des discussions avec les
milieux concernés et éventuellement organiser des
tables rondes sur labasede l’étude «Les personnes
hautement qualifiées issues de lamigration».
•Yéniches,Manouches/Sintés et Roms enSuisse:
sur labasedes auditions et de lapublicationdu
TANGRAMn
o
30:
-
Effectuer un travail de sensibilisation etmettre au
point des recommandations relatives au trai-
tement nondiscriminatoiredes Roms, desMa-
nouches/Sintés et des Yéniches dans ledomaine
social, en collaborationavec laConférence suisse
des institutions d’action socialeCSIAS.
-
Sensibiliser lesmédias et prendre contact avec les
écolesMAZde Lucerne et CFJM à Lausanne en se
fondant sur l’analysedu
ForschungsinstitutsÖf-
fentlichkeit undGesellschaft fög
de l’Universitéde
Zurich concernant le traitement de l’information
sur les Roms dans lesmédias.
•Axe thématique«Asile»:
publier uneprisede
position
•Dialoguer avec les partis
sur labasede l’analysedes
propos racistes depoliticiens.
• Etendre leRéseaude consultations pour les vic-
times du racisme,
proposition aux cantons pour une
concrétisation en 2014.
Travail de relations publiques/
Sensibilisation/Mise en réseau
• International:
rédiger un rapport indépendant à
l’attentionduComitépour l’éliminationde ladiscri-
mination racialeCERD et leprésenter à l’ONU aux
délégués duCERD.
• Campagne contre ladiscrimination raciale:
planifier
des actions et desmanifestations pour les 20 ans
de laCFRen2015.Mise aupoint d’unprogramme
d’activitéet de communicationpour les 20ans de la
normepénale contre le racisme et de laCFR.
• TANGRAMn
o
33:
Racisme anti-Noirs;
TANGRAMn
o
34
: Humour et racisme.
