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Anti-Schwarzer Rassismus
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Racismeanti-Noir
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Il razzismo contro i Neri
Polizeigewalt und racial profiling
Violences policières et profilage racial
Violenzedellapoliziaeprofiling razziale
TANGRAM 33
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6/2014
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Yves PatrickDelachaux
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Propos recueillis par laCFR | Profilage racial: le point de vue d’un ex-policier
les capacités du postulant à opérer des dé-
marches «éthiques», c’est-à-dire comprendre
cequi sous-tend les lois et les règlements d’un
Etat dedroit démocratique. Si l’ondésire réel-
lement trouver une issue aux problèmes de
racisme et de discrimination, il faut élaborer
une réflexion sur les processus, développés
par la pratique, qui sous-tendent les repré-
sentations subjectives, et agissent comme des
protections faceauxpeurs engendrées par un
métier à risques. Il s’agit également d’appré-
hender les notions de pouvoir de coercition
et discrétionnaireet, par conséquent, les dan-
gers d’abus depouvoir et dediscrimination.
Ya-t-il desmesures concrètesprises au sein
des polices en Suissepour éviter les dérapages
et les abus envers les Noirs et pour éviter les
pratiques discriminantes et racistes?
Quelques-unes, mais les corps de police ne
sont pas encore pourvus en grilles d’analyses
de situations critiques. Dans toutes les affaires
considérées à caractère raciste, c’est la confir-
mation ou l’infirmation du degré de racisme
du fonctionnaire impliqué qui est évalué et
l’on ne peut que déplorer que ne soient pas
interrogés l’actionmenée, les moyens mis en
œuvre, les outils utilisés, psychiques et phy-
siques, l’encadrement, la communication, en
amont et en aval de l’intervention. Pourquoi
l’agent est-il intervenu de la sorte? Pourquoi
a-t-il privilégié cette action plutôt qu’une
autre? Qu’avait-il à sa disposition pour ré-
soudre le problème?A-t-il déjà été confronté
à ce typed’action?Quelles ont été les instruc-
tions? A-t-il été confronté à ce type d’action
lors de formations continues? Ce sont autant
de questions qui renforcent, je veux le croire,
la réflexion critique et évitent l’enfermement
de l’exclusif débat raciste. Les réponses for-
mulées répondraient aussi bien au devoir de
rendre compte des institutions d’Etat envers
les citoyens, qu’aux développements de nou-
velles compétences professionnelles. Celaper-
Profilage racial: lepoint devued’un
ex-policier
Propos recueillis par laCFR
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Le point de vue de l’écrivain Yves Patrick
Delachaux sur la questionduprofilage racial.
Il a exercé pendant vingt ans au sein de la
police genevoise, d’abord sur le terrain puis
comme formateur en éthique et droits hu-
mains.
Quelles bonnes pratiques préconisez-
vous pour éviter que les Noirs en Suisse ne
deviennent systématiquement la cible de
contrôles policiers du simple fait de la couleur
de leur peau?
Premièrement, initier des réflexions insti-
tutionnelles àproposde ladiscriminationpro-
fessionnelle, que je qualifie d’objective, une
actionpar laquelle les critères de genres, eth-
niques, sociaux, d’âge, d’habillement ou de
comportementontdesfonctionsopératoireset
objectives. Laprincipaledifficultépour les po-
liciers consiste ànepas généraliser des appré-
ciations issuesde lapratique,maisaucontraire
d’effectuer consciemment des hypothèses de
travail. Les choix de personnes à contrôler ou
à interpeller doivent se baser sur un faisceau
d’indices et une contextualisation. En aucun
cas ces «choix sélectifs» ne doivent être ani-
més par des valeurs personnelles. Deuxiè-
mement, les policiers ont grandement besoins
d’outils de travail et de compréhension des
enjeuxd’unEtatdedroit, bienavantdes cours
sur la lutte contre le racisme. Oui, j’ai officié
pendantdixans comme formateurdepoliciers
en Suisse et en France et je ne crois plus que
la formation seulepeut éviter des glissements
racistes. Troisièmement, lors du recrutement,
il faut évaluer le postulant à son degré d’ad-
hésion aux valeurs défendues par l’institution
policière dans un Etat de droit, ainsi que ses
capacités à se remettre en question. Dans ce
cas l’attention sera portée sur les capacités
d’apprendre, d’évoluer et d’être en mesure
de procéder à de l’introspection, et sur les
capacités à défendre les positions politiques
de l’Etat, ceci pour évaluer immédiatement
