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19
6/2014
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TANGRAM33
Incontro con i delegati all’integrazione
L’incontro annuale della CFR con i rappre-
sentanti degli organi cantonali, regionali e co-
munali preposti all’integrazione tenutosi nel
dicembre 2013 è stato dedicato alla discrimi-
nazione e all’integrazione degli immigrati sul
posto e sul mercatodel lavoro. Sono state va-
lutate strategie di promozione dell’eteroge-
neità sul posto di lavoro partendo da esempi
concreti. Un’impresa attiva a livellomondiale
e una PMI svizzera hanno presentato i siste-
mi differenziati di gestione della diversità e
lotta alla discriminazione con cui operano. Si
è poi discusso su come gli organi competenti
possano affrontare il tema rivolgendosi diret-
tamente agli imprenditori e agli uffici stata-
li. I delegati e gli altri specialisti hanno così
avuto la possibilità di dialogare sui possibili
provvedimenti emetodi da adottare. Coeren-
temente con le raccomandazioni pubblicate
a corollario dei risultati dello studio dell’U-
niversità di Basilea
Persone altamente quali-
ficate con un retroterra migratorio – Studio
sulle possibili discriminazioni sul mercato del
lavoro svizzero
, per la CFR l’incontro è stato
un’occasioneper dare impulsoallaprevenzio-
nedelladiscriminazione razzialeepromuove-
re la discussione sul tema. In collaborazione
con i competenti organi cantonali, regionali
e comunali, laCommissione intendeprosegui-
re con le misure di sensibilizzazione. Perché
la discriminazione sul mercato del lavoro può
essere affrontata con successo soltanto con
una combinazione efficace di prevenzione e
interventi.
KathrinBuchmann, direttrice supplentedellaCFR.
