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<title>CFR : Detail </title>

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<a href="https://www.edi.admin.ch/edi/it/home.html" class="dropdown-toggle"><span class="icon icon--right"></span> Departement: DFI</a>
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<a href="i100.html" class="dropdown-toggle"><span class="icon icon--right"></span> Commissione federale contro il razzismo CFR</a>
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<h2>Detail</h2>
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<h2 class="sr-only">Cerca</h2>
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<a href="/pagina_iniziale/i112.html"><h1>Commissione federale contro il razzismo CFR</h1></a>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/attualita/i214.html" title="Manifestazioni">Manifestazioni</a></h4>
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<li><a href="/attualita/i579.html" title="Settimana contro il razzismo">Settimana contro il razzismo</a></li>
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<li><a href="/temi/i125.html" title="Antisemitismo">Antisemitismo</a></li>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/basi_legali/i507.html" title="Diritto civile">Diritto civile</a></h4>
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<li><a href="/servizi/i543.html" title="Sessione estiva 2025">Sessione estiva 2025</a></li>
<li><a href="/servizi/i526.html" title="Sessione primaverile 2025">Sessione primaverile 2025</a></li>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/servizi/i269.html" title="Raccolta di casi giuridici">Raccolta di casi giuridici</a></h4>
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<li><a href="/servizi/i272.html" title="Quadro statistico">Quadro statistico</a></li>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/servizi/i508.html" title="Consulenza giuridica">Consulenza giuridica</a></h4>
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<li><a href="/servizi/i838.html" title="Guida giuridica on-line">Guida giuridica on-line</a></li>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/servizi/i259.html" title="Rete di consulenza per le vittime del razzismo">Rete di consulenza per le vittime del razzismo</a></h4>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/servizi/i420.html" title="Conciliazione">Conciliazione</a></h4>
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</p><p><br>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/pubblicazioni/i839.html" title="Dossier tematici">Dossier tematici</a></h4>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/pubblicazioni/i602.html" title="Monitoraggio nazionale ">Monitoraggio nazionale </a></h4>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/pubblicazioni/i110.html" title="Rapporti annuali">Rapporti annuali</a></h4>
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<div class="col-sm-2 clearboth"><h4><a href="/pubblicazioni/i892.html" title="Newsletter della CFR">Newsletter della CFR</a></h4>
</div>
<div class="col-sm-2"><h4><a href="/pubblicazioni/i119.html" title="Altre pubblicazioni">Altre pubblicazioni</a></h4>
</div>
</div>
</p><p><br>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/la_cfr/i598.html" title="Chi siamo">Chi siamo</a></h4>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/la_cfr/i159.html" title="Mandato">Mandato</a></h4>
</div>
<div class="col-sm-2"><h4><a href="/la_cfr/i599.html" title="Priorità tematiche della CFR">Priorità tematiche della CFR</a></h4>
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<div class="col-sm-2"><h4><a href="/la_cfr/i291.html" title="Composizione">Composizione</a></h4>
</div>
<div class="col-sm-2"><h4><a href="/la_cfr/i292.html" title="Segreteria">Segreteria</a></h4>
</div>
<div class="col-sm-2 clearboth"><h4><a href="https://portal.collab.admin.ch/sites/301-e-collaboration/SitePages/Homepage.aspx" title="e-collaboration" target="_blank">e-collaboration</a></h4>
</div>
<div class="col-sm-2"><h4><a href="/la_cfr/i367.html" title="Contatto">Contatto</a></h4>
</div>
</div>
</p><p><br>
<a href="#" class="yamm-close-bottom"><span class="icon icon--top"></span></a>
</div>
</li>
</ul>
</li>
</ul>
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<section class="nav-SCM-print">
Pagina iniziale | Attualità | Temi | Basi legali | Internazionale | <b>Servizi</b> | Pubblicazioni | La CFR
</section>
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<div class="row">
<div class="col-sm-12">
<ol class="breadcrumb">
<li><a href="/servizi/i114.html">Servizi</a></li> <span class="icon icon--greater"></span>
<li><a href="/servizi/i269.html">Raccolta di casi giuridici</a></li> <span class="icon icon--greater"></span>
<li><a href="/servizi/i373.html">Ricerca</a></li> <span class="icon icon--greater"></span>
<li><a href="/servizi/i524.html">Detail</a></li>
</ol>
</div>
</div>
</div>
<br>
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<div class="row">
<div class="col-md-8"><a href="#" onclick="window.print()" class="icon icon--before icon--print pull-right"></a>
<div>
<ul class="pagination">
<li class="separator"><a href="javascript: window.history.go(-2)">Indietro</a></li><li class="separator"><a href="/servizi/i523.html?merkliste=1">Lista dei favoriti (1)</a></li><li class="separator"><a href="/servizi/i524/2022-043N.html?memo=X">Togliere dalla lista dei favoriti</a></li>
<li><a href="/servizi/i522.html?memo=XX">Rimuovere favoriti</a></li>
</ul>
</nav>
<p class="margintop20px marginbottom10px">Caso 2022-043N</p><h2 class="margintop0">Einstellung, weil rassistische Beschimpfung nicht gehört</h2>
<p class="marginbottom20px">San Gallo</p>
<table class="table table-bordered">
<thead>
<tr role="columnheader"><th colspan=3><b>Cronistoria della procedura </b></td>
</tr></thead>
<tr>
<td>2022</td>
<td><span style='white-space:nowrap'><a href="/i524/2022-043N.html#2022-043N"><span style='white-space:nowrap'>2022-043N</span></a></td>
<td>Das Strafverfahren wegen Aufruf zu Hass oder Diskriminierung wird eingestellt.<br></td>
</tr>
</table>
<table class="table table-bordered">
<thead>
<tr role="columnheader"><th colspan=2><b>Criteri di ricerca giuridici</b></th>
</tr></thead>
<tr>
<td class="width50pr">Atto / Fattispecie oggettiva</td>
<td class="verticalaligntop">Art. 261<sup>bis</sup> CP / 171c CPM (nessuna specificazione della fattispecie)</td>
</tr>
<tr>
<td class="width50pr">Oggetto della protezione</td>
<td class="verticalaligntop">Razza</td>
</tr>
<tr>
<td class="width50pr">Domande specifiche sulla fattispecie</td>
<td class="verticalaligntop"></td>
</tr>
</table><table class="table table-bordered">
<thead>
<tr role="columnheader"><th colspan=2 role="columnheader"><b>Parole chiave</b></th>
</tr></thead>
<tr>
<td class="width50pr">Autori</td>
<td>Persone private</td>
</tr>
<tr>
<td class="width50pr">Vittime</td>
<td>Persone nere / PoC</td>
</tr>
<tr>
<td class="width50pr">Mezzi utilizzati</td>
<td>Parole</td>
</tr>
<tr>
<td class="width50pr">Contesto sociale</td>
<td>Luoghi pubblici</td>
</tr>
<tr>
<td class="width50pr">Ideologia</td>
<td>Razzismo (colore di pelle)</td>
</tr>
</table>
<h3>Sintesi</h3>
<p>Der Beschuldigte habe dem Privatkläger Pfefferspray frontal ins Gesicht gesprüht. Überdies habe er den Privatkläger aufgrund seiner afrikanischen Herkunft, vor Polizei und Zeugen, rassistisch beschimpft.<br>
Das Strafverfahren wegen Tätlichkeiten, Beschimpfung sowie Aufruf zu Hass oder Diskriminierung, wird eingestellt, weil dem Beschuldigten ein strafrechtlich relevantes Fehlverhalten nicht anklagegenügend nachgewiesen werden kann.<br>
</p>
<h3>In fatto</h3>
<p>Der Beschuldigte habe dem Privatkläger Pfefferspray frontal ins Gesicht gesprüht. Überdies habe er den Privatkläger aufgrund seiner afrikanischen Herkunft mit den Worten «Gorilla» und «Affe» beschimpft. Während der darauffolgenden polizeilichen Tatbestandsaufnahme vor Ort, äusserte der Beschuldigte in Anwesenheit der Polizei sowie etlicher Menschen mit afrikanischer Herkunft folgenden rassendiskriminierenden Wortlaut:<br>
<i>«Nigerpack, verbrennen sollte man alle in der Kehrichtverbrennungsanlage, das sind keine Menschen, das sind Affen, wenn die Polizei nichts macht, werde ich zum Rechten schauen und wenn ich dabei draufgehe, nehme ich noch 20 von diesen Negern mit».</i><br>
</p>
<h3>In diritto</h3>
<p><u>Tätlichkeiten, Beschimpfung:</u><br>
Der Privatkläger zog seinen gegen den Beschuldigten gestellten Strafantrag wegen Tätlichkeit und Beschimpfung zurück.<br>
<b><u> </u></b><br>
<u>Aufruf zu Hass oder Diskriminierung, aufgrund der Rasse, Ethnie oder Religion:</u><br>
<b><u> </u></b><br>
Der Entscheid über die Einstellung eines Verfahrens hat sich nach dem Grundsatz «in dubio pro duriore» zu richten, wonach grundsätzlich nur bei klarer Straflosigkeit oder offensichtlich fehlenden Prozessvoraussetzungen eingestellt werden darf. Hingegen ist, sofern die Erledigung mit einem Strafbefehl nicht in Frage kommt, Anklage zu erheben, wenn eine Verurteilung wahrscheinlicher erscheint als ein Freispruch. Sind die Zweifel an der Schuld der Beschuldigten von derartigem Gewicht, dass eine Verurteilung nach praktischen Erfahrungen nicht mehr wahrscheinlich gehalten werden kann, ist das Verfahren einzustellen.</p><p>Im vorliegenden Fall lässt sich der rechtsgenügliche Nachweis für den angelasteten Straftatbestand nicht zweifelsfrei erbringen. Gemäss den glaubhaften Aussagen des Beschuldigten anlässlich der untersuchungsamtlichen Einvernahme, habe er diese Ausdrücke anlässlich der polizeilichen Tatbestandsaufnahme respektive der nachfolgenden polizeilichen Einvernahme einfach so für sich dahingesagt. Er wollte damit niemanden diskriminieren oder persönlich angreifen, lediglich seinen Unmut kundtun, und habe die Worte auch nicht explizit an die anwesenden Personen oder eine Gruppe gerichtet.</p><p>Der Privatkläger hat anlässlich seiner Einvernahme keinen Bezug auf die erwähnten Wortlaute des Beschuldigten genommen, wodurch davon auszugehen ist, dass er diese Worte nicht mitbekommen hat, was die Aussage und die Glaubhaftigkeit des Beschuldigten zusätzlich unterstreicht.</p><p>Eine Verurteilung darf nicht erfolgen, wenn erhebliche Zweifel über eine für den Beschuldigten ungünstige Tatsache nicht unterdrückt werden können oder eine für den Beschuldigten günstigere Tatversion vernünftigerweise nicht ausgeschlossen werden kann. Der Beweis einer dem Beschuldigten nachteiligen Tatsache ist jedoch nur dann erbracht, wenn sie zur vollen Überzeugung des Richters dargetan ist, sodass ihre Annahme als eine den Gesetzen der Vernunft sich ergebende, unabweisbare Notwendigkeit erscheint. Auf blossen Verdacht oder blosse Wahrscheinlichkeit hin darf kein Schuldspruch gefällt werden.</p><p>Aufgrund der vorgenannten Erwägungen kann dem Beschuldigten ein strafrechtlich relevantes Fehlverhalten nicht anklagegenügend nachgewiesen werden. Aus diesem Grund ist in Anwendung von Art. 319 Abs. 1 lit. a stopp das Strafverfahren gegen ihn wegen Aufruf zu Hass oder Diskriminierung aufgrund der Rasse, Ethnie, oder Religion einzustellen.</p>
<h3>Decisione</h3>
<p>Das Strafverfahren wegen Tätlichkeiten, Beschimpfung sowie Aufruf zu Hass oder Diskriminierung, wird eingestellt, weil dem Beschuldigten ein strafrechtlich relevantes Fehlverhalten nicht anklagegenügend nachgewiesen werden kann.<br>
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