Études
Discrimination des personnes hautement qualifiées issues de la migration dans le domaine social
23.04.2020La discrimination des personnes hautement qualifiées issues de la migration (highly qualified migrants HQM) sur le marché suisse du travail est un thème qui occupe la CFR depuis plusieurs années. Une première étude publiée en 2012 révélait de difficultés rencontrées par ces personnes dans la recherche d’un emploi, et de discriminations particulièrement marquées dans le domaine social. En 2016, le Forum suisse pour l’étude des migrations et de la population (SFM) de l’Université de Neuchâtel a reçu le mandat d’approfondir la question. L’étude intitulée « Les personnes hautement qualifiées issues de la migration dans le domaine social ? » conclut qu’il existe des préjugés à l’encontre des HQM et que cela aboutit à des situations de discrimination. Afin de pouvoir comparer les résultats des études précitées avec la pratique, la CFR a demandé à Walter Schmid, professeur à la Haute école de travail social de Lucerne, de discuter desdits résultats avec les responsables des affaires sociales afin de déterminer la validité de ces conclusions. Le fait d’aborder le sujet a en outre permis de sensibiliser les responsables concernés à la problématique. Il ressort de ces entretiens que si rien ne laisse supposer une intention discriminatoire des responsables, les exigences posées aux cadres peuvent, elles, avoir un effet discriminatoire. Les résultats de ces entretiens ont été consignés dans un rapport à l'attention de la CFR.
L’ensemble de ces démarches a permis à la CFR de mieux cerner la problématique et les enjeux soulevés par l’étude de l’Université de Neuchâtel et transmettre ses recommandations directement aux personnes et institutions concernées.