Monde du travail

La discrimination raciale au travail doit être considérée comme particulièrement grave, car elle touche l’individu dans un secteur central de la vie et de la société. Elle se manifeste de la façon suivante :

• Inégalité de traitement non justifiée dans la recherche d’un emploi ou d’une place d’apprentissage, ou dans les conditions de travail (salaire, vacances, formation continue, etc.)
• Propos racistes sur le lieu de travail
• Harcèlement moral, à savoir tracasseries volontaires, offenses, exclusion ou dénigrement par des collègues
• Obstacles à l’avancement ou refus d’accorder une promotion
• Licenciement à motivation raciste
• Discrimination multiple où différents critères cumulés (sexe, couleur de peau, nationalité, religion, handicap physique et/ou mental) ont une influence négative sur les conditions de travail